近期，社會上出現多起對外勞的虐待和欺凌事件。行政院勞工委員會決定對此採取嚴格措施。特別是有些雇主為了防止外勞逃逸，經常扣留他們的護照、居留證和銀行存摺。過去，當勞委會收到這類投訴時，通常只要求雇主歸還這些文件。但從現在開始，這樣的行為將被罰款新台幣六萬至三十萬元，並取消其外勞配額。
雖然有些雇主聲稱是為了「保管」外勞的文件，但勞委會強調，這些文件是外勞的私人財產。此外，法律也明確規定，14歲以上的外籍人士在台灣停留或居住時，必須隨身攜帶相關證件。如果雇主擅自扣留這些證件，實際上是侵犯了外勞的人身自由。
對於家庭雇主，如果他們扣留家庭幫傭或照顧老人的外勞的證件，將會受到法律的嚴格制裁。勞委會提醒，即使外勞同意由雇主保管證件，但如果外勞要求返還而被拒絕，雇主將面臨罰款，且可能失去外勞配額。
勞委會還指出，過去有些雇主除了扣留外勞的證件外，還代扣外勞的海外借款。但現在，雇主必須先全額支付外勞的薪資，然後由外勞自行償還其借款，雇主不得擅自代扣。
